Contenido

  1. Los valores como fuente de convivencia
  2. Los valores de la organización (identificación y definiciones)
  3. Las conductas y/o acciones que refuerzan los valores
  4. Las conductas y/o acciones que destruyen los valores
  5. Los beneficios de compartir y vivir los valores de la organización
  6. Plan de mejora y compromisos personales

 

Metodología

70% Práctica, 30% Teoría; reflexión, análisis, enfrentamiento con la realidad, estudio de casos, establecimiento de acuerdos y compromisos personales.

 

Duración

  • 6 horas
valores

Dirigido a:

  • Gerencia
  • Mandos Medios
  • Administración
  • Ventas
  • Operación