Objetivo

• Desarrollar las habilidades necesarias para la transmisión de conocimientos de funciones productivas y temas de desarrollo humano, teniendo como base las mejores prácticas y los requerimientos de las normas técnicas de competencia laboral en materia de impartición de sesiones de capacitación.
  
  

Contenido

1. El aprendizaje en los adultos.
2. Desarrollo de Objetivos y Temas.
3. Técnicas instruccionales.
4. Apoyos Didácticos.
5. Preparación de la sala.
6. La evaluación del aprendizaje.
7. Habilidades Didácticas.
8. Tipología de los Participantes.
9. Atmósfera de Aprendizaje.
10. Importancia del equilibrio de los factores del Aprendizaje.
11. Recomendaciones para la práctica.
    
    

Dirigido a

• Gerencia
• Mandos Medios
• Administración
• Ventas
• Público en general

Duración

• 16 horas

Metodología

70% Práctica, 30% Teoría, conceptos y metodologías de instrucción de manera vivencial. Aplicación práctica, y retroalimentación individual.

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