Objetivo

• Desarrollar habilidades específicas de comunicación y de trabajo en equipo, mediante la metodología de aprendizaje experiencial; orientando de manera específica hacia la organización, coordinación de recursos y logro de resultados.
  
  

Contenido

1. Presentación y expectativas
2. Diagnóstico inicial de interacción de Grupo
3. Dinámicas y actividades para el desarrollo de habilidades en equipo (éstas se definen de acuerdo a las necesidades específicas del grupo y de la organización)
4. Compromisos de mejora (personales y en equipo)
5. El reto de los 20 días
   
   

Dirigido a

• Gerencia
• Mandos Medios
• Administración
• Ventas
• Operación
• Público en general

Duración

• 12 horas (Mínimo recomendado. La duración se ajusta a las necesidades específicas del grupo y de la organización).

Metodología

80% Práctica, 20% Teoría, lluvia de ideas y actividades de aprendizaje experiencial, listas de chequeo, autodiagnósticos, compromisos de mejora.

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